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       1月15日，集團公司2020年度干部考評會議在二鋁餐廳召開，黨委書記、董事長李躍民主持會議。安排部署干部考評工作，對干部隊伍建設(shè)提出要求。總經(jīng)濟師姬延召通報了過去一年各單位的生產(chǎn)經(jīng)營指標及重點任務(wù)完成情況。公司中層及以上干部參加了會議。

       李躍民指出，干部考評是干部管理的基礎(chǔ)性工作，是堅持和加強黨的建設(shè)的全面領(lǐng)導、推動公司決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔當作為、促進事業(yè)發(fā)展的重要抓手，也是干部完成艱巨任務(wù)、促進健康成長的必然要求，發(fā)揮著指揮棒、風向標、助推器的作用。

       李躍民強調(diào)，干部考評工作要貫徹落實從嚴治理企業(yè)、從嚴管理干部的要求，牢固樹立重實干、重業(yè)績的鮮明導向，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，完善干部評價體系。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，突出政治素質(zhì)考評、工作業(yè)績考評、執(zhí)行能力考評、作風建設(shè)考評及黨建工作考評，促使各級干部做到忠誠干凈擔當，不折不扣貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨委的決策部署；堅持分級考評與分類考評相結(jié)合，堅持日常考評與年終考評相結(jié)合，堅持業(yè)績考評與民主考評相結(jié)合，堅持定量考評與定性考評相結(jié)合，堅持激勵擔當與獎優(yōu)罰劣相結(jié)合，把考評結(jié)果運用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵關(guān)愛工作中，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向；堅持務(wù)實高效、簡便易行，不斷提高干部考評工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。以高質(zhì)量考評來引導干部以更好的狀態(tài)、更實的作風干好本職工作，來激勵干部牢記初心使命，勇于擔當作為，以“肯干事”體現(xiàn)態(tài)度，以“會干事”體現(xiàn)能力，以“干成事”體現(xiàn)落實，以“不出事”體現(xiàn)干凈，樹牢愿擔當?shù)孽r明導向，錘煉善擔當?shù)倪^硬本領(lǐng)，營造敢擔當?shù)臐夂穹諊嘤鎿數(shù)膭?wù)實作風。通過考評，真正調(diào)動干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的強大正能量，推進干部能進能出、能上能下，始終保持干部隊伍充滿生機活力，切實為勇于負責的干部負責、為勇于擔當?shù)母刹繐?、為敢抓敢管的干部撐腰，為公司高質(zhì)量發(fā)展和各項目標任務(wù)的實現(xiàn)提供堅強的組織保障和紀律作風保障。